Empowerment, vem da língua inglesa e significa empoderamento. é a designação da liderança, cujo modelo de gestão é mais aberto e participativo. O empowerment, utiliza a autonomia no trabalho, fazendo com que a autoridade seja dividida e que todos os funcionários façam parte dos processos decisivos.
Como já dito anteriormente, intraempreendedorismo é o ato de um funcionário empreender dentro da firma em que trabalha. Como um exemplo, trouxemos um vídeo da 3M, que conta a história da criação do Post-it. Utilizando a criatividade de todos os funcionários e um método de gestão de inovação, obtiveram muito sucesso.
Pode-se definir o intraempreendedorismo, ou empreendedorismo corporativo, como a capacidade de um funcionário, de todos os níveis hierárquicos, em inovar e criar novos produtos dentro da organização. Segundo Dornelas (2007), os intraempreendedores possuem alta capacidade de assumir riscos, identificar oportunidades e alto nível de criatividade. A...